Lidské zdroje

Lidé jsou tím nejcennějším bohatstvím společnosti EUROVIA CS, a. s. Jejich dovednosti, zkušenosti a znalosti ovlivňují nejen postavení podniku na trhu, ale současně spoluvytvářejí image celé firmy.

Hlavním cílem je podnítit v každém zaměstnanci vůli přispět k celkovému výsledku společnosti a identifikovat se s jejími cíli.

Jen díky svým lidem firma neustále zvyšuje výkonnost a naplňuje své ambice. Schopnosti zaměstnanců umožňují společnosti EUROVIA CS, a. s., obstát na trhu, kde vládne tvrdá konkurence. Vzájemná spolupráce a rozvoj dovedností každého zaměstnance je jedním z hlavních pilířů firemní kultury.

EUROVIA CS, a. s., se snaží podporovat rozvoj profesních znalostí a zkušeností mladých talentů a nabízet jim perspektivní uplatnění. Čerství absolventi vysokých škol a středních odborných škol procházejí vzdělávacími programy, které ve spolupráci s ostatními společnostmi např. v Polsku, Litvě, na Slovensku a dalších evropských zemích úspěšně probíhají již řadu let.

Čeští zaměstnanci se dokážou také prosadit v mezinárodním srovnání. V roce 2007 dokázali v rámci Ceny inovací VINCI ve svých kategoriích uspět mezi všemi společnostmi koncernu VINCI. O rok později zase úspěšně společnost a celou Českou republiku reprezentovali Václav Kabourek ml., Jan Vintr a Roman Hek na soutěži řemeslných dovedností EuroSkills 2008.